인허가 제도가 중소기업, 소상공인 다 죽이고 일자리를 없앤다. 먹고 살려고 하는 일 마다, 각종 인증, 허가, 등록, 신고해야 한다. 정말 죽을 노릇이다. 영업허가, 영업등록, 영업신고, 안전, 환경, 보건, 품질, 에너지, 신기술/NeT, 신제품/NeP, 소프트웨어, 서비스/디자인, 단체인증, 조달청등록인증, 이노비즈, 벤처, SQ, KC, 해썹(HACCP), 우수건강기능식품(GMP), GAP, 친환경/유기, 할랄, 비건, 코셔, ISO, FSSC, IATF, 클린사업장, 사회적기업, 유망중소기업 등등 수많은 강제, 법정, 민간, 임의 인증제도 들을 없애거나 최소화하고 선택은 기업이 하도록 하여야 한다. 거기다 원료수불부, 생산일지, 판매대장작성, 품목제조보고, 자가품질검사, 유효성평가실험, 건강진단, 위생교육, 실적보고, 자체평가, 영업자 준수사항 등등 쓸데없는 일 하다 세월 다 간다. 일만 열심히 하면 마음 놓고 사업할 수 있어야 한다. 먹고 사는 문제가 해결되어야 건강하며 문화생활을 즐기며 행복하게 봉사하며 오래 살 수 있다. 정부/지자체가 규제/간섭하지 말아야 한다.
미래인증건강신문 나종민 기자 | 경상북도 공고 제2023 –156호 2023년도 「경상북도 사회적경제기업 10-10클럽 육성사업」 보조사업자(수행기관) 모집 재공고 「경상북도 지방보조금 관리 조례」 제5조 및 「경상북도 사회적경제 육성 및 지원에 관한 조례」 제11조에 따라 “2023년도 경상북도 사회적경제기업 10-10클럽 육성사업”을 수행할 보조사업자(수행기관)를 다음과 같이 모집 재공고합니다. 2023. 1. 27. 경상북도지사 Ⅰ.사업개요 1. 사 업 명 : 경상북도 사회적경제 10-10클럽* 육성사업 *10-10클럽? 연 매출액이 10억원 이상이고, 고용인원이 10명 이상인 사회적경제기업 2. 사업기간 : 보조금 교부결정일로부터 ~ 2023. 12. 31. 3. 사업예산 : 200백만 원 4. 사업내용 : 예비 10-10클럽** 발굴 및 10-10클럽으로 육성 **연매출액 5억원 이상, 고용인원 5인 이상인 사회적경제기업 POST 10-10클럽*** 지속 성장 지원 및 후배 기업 연계 등 ***이미 10-10클럽을 달성한 기업 5. 수행내용 : 10-10클럽육성사업 계획 수립, 참여기업 모집 및 교육, 참여기업 맞춤형 컨설팅, 사업고도화, 홍보 및
미래인증건강신문 나종민 기자 | 2023년도 탄소중립선도플랜트 구축지원 사업 공고(2) 2. 사업 내용 □ 현존 최적기술 적용을 통한 탄소중립선도플랜트 구축 지원 ㅇ 지원사업자의 탄소저감 개선계획의 분석을 통해 온실가스 감축효과를 평가하고 감축효과 및 선도효과가 높을 것으로 기대되는 사업장 발굴 ㅇ 공정개선, 설비교체, 신·증설 등 지원사업자의 계획에 유형별* 현존 최적기술 적용을 통한 탄소중립선도플랜트 실증·구현 * 에너지효율 개선, 연·원료 전환, 순환경제 등의 혼합 적용 - (설비보급·개선) 에너지 사용 저감이 가능한 에너지 다소비 설비교체, 재생에너지 생산, 폐열, 용수, 폐자원 회수 등 설비 보급·개선 지원 - (공정개선, 신·증설) 연·원료대체, 공정배출 감축, 생산설비 자동화, 에너지관리시스템 구축 등 지원 □ 사업지원 후 업종단체와 함께 동종업계로 성과확산 지원 ㅇ 동종·타업계 민간기업의 탄소저감 설비투자에 대한 인식 전환 및 자발적 투자를 유도하기 위하여 다양한 방식으로 선도효과 전파 및 확산 지원 - (오픈랩 운영) 탄소중립 이행에 관심있는 동종업계의 현장방문 및 기술 적용 노하우 공유가 용이하도록 대표사업장 내 오픈랩 운영 - (세미나 개
미래인증건강신문 나종민 기자 | 제조중소기업 혁신바우처사업(1) 사업목적;기술 및 경영능력이 열악한 제조기업을 대상으로 기업진단에 따라 바우처 방식의 맞춤형 서비스를 제공해 제조 중소기업의 경쟁력을 강화하는 사업입니다. 지원내용 1)규모 : 총 58,450백만원, 1,800개사 지원 2)대상 : 매출액 120억원 이하 제조 소기업소기업 판단기준 다운로드 지원보조율 * 정부 지원금 한도금액 : 최대 5천만원 세부내용 1.컨설팅(4개) 1)기술 컨설팅/생산현장에서 발생하는 공정기술상의 문제 및 애로해결/15,000 2)경영 컨설팅/인사조직, 재무, 경영체계, 환경경영, 구조개선 등/15,000 3)규제대응컨설팅/근로시간단축 및 화학물질관리법 대응 등/15,000 4)재기 컨설팅/* 별도 트랙 활용 지원
미래인증건강신문 나종민 기자 | 산업통상자원부 공고 제2023-43호 2023년도 탄소중립선도플랜트 구축지원 사업 공고(1) 산업계 저탄소 전환 촉진을 위한 2023년도 「탄소중립선도플랜트 구축지원사업」을 다음과 같이 공고하오니 사업 참여를 희망하는 기업은 신청하여 주시기 바랍니다. 2023년 1월 16일 산업통상자원부 장관 1. 사업 개요 □ (사업명) 탄소중립선도플랜트 구축지원사업 □ (사업목적) 사업장 전체 또는 일부 공정에 현존 최적기술의 선제적 적용을 통해 탄소배출량을 획기적으로 감축시키는 대표모델 사업장 구축지원 □ (사업기간) 협약일 ~ 2023년 12월 31일(일)까지 □ 사업 추진체계 1.총괄기관(산업통상자원부) ㅇ 사업총괄 : 정책수립, 사업계획, 예산확보, 사업공고 등 2.운영기관(한국생산기술연구원) ㅇ 지원사업 기획, 선정 및 관리 총괄 ㅇ 기술전문가검토팀 선정·운영을 통한 기업 제출서류 검증‧평가 ㅇ 지원사업자 공모, 신청서·사업계획서 검토 및 선정 ㅇ 사업자선정위원회, 평가위원회 구성, 운영 및 지원사업자 관리 ㅇ 사업실적 관리, 성과홍보‧확산 지원, 보고 및 정산 등 3.지원사업자(중소‧중견기업) ㅇ 탄소중립 선도 플랜트 구축을 위
미래인증건강신문 나종민 기자 | 호남·금남호남정맥에서 미세먼지 줄이는 바람길숲 발견 - 호남·금남호남정맥 자원실태변화 조사 완료 - □ 산림청(청장 남성현)은 호남정맥 448km, 금남호남정맥 72km의 산림 실태변화를 조사한 결과, 두 정맥의 산림에서 생성된 찬 공기가 광주광역시를 비롯해 전주시, 남원시, 순천시, 여주시 등 전라남·북도 17개 시·군의 미세먼지 확산을 차단하는 것으로 나타났다고 27일 밝혔다. ○ 호남정맥은 전라북도 진안군 주화산에서 전라남도 광양시 백운산까지 연결되는 구간이며, 금남호남정맥은 경상남도 함양군 장안치에서 전라북도 진안군 주화산으로 이어진다. * 정맥이란 백두대간에서 분기된 13개의 주요 산줄기로서 「백두대간 보호에 관한 법률」에 규정되어 있음 □ 여름철 폭염과 열대야를 완화시켜주는 것으로도 나타났다. 특히 남원시에서 찬 공기 생성과 흐름이 가장 원활한 것으로 분석되어 금남호남정맥 산림의 혜택을 크게 누리는 것으로 조사되었다. ○ 호남·금남호남정맥의 이러한 녹색에어컨 기능을 활용하기 위해서는 앞으로 정맥의 지속적인 보전과 관리가 필요할 것으로 보인다. * 찬 공기 : 폭염 및 열대야 현상을 완화함 □ 이번 호남·금남호남정맥
미래인증건강신문 나종민 기자 | 2023년 「스마트 생태공장 구축 지원사업」 공고 친환경 공장으로의 개선을 희망하는 중소, 중견기업을 대상으로 2023년 「스마트 생태공장 구축 지원사업」을 다음과 같이 공고하오니, 참여를 희망하는 기업은 아래의 절차에 따라 신청하여 주시기 바랍니다. 2023년 1월 19일 한국환경공단 이사장 2023년 스마트 생태공장 구축 사업 안내서 1. 사업개요 ㅇ (목적) 오염물질 배출 비중이 높은 제조공장을 소유한 중소·중견기업을 대상으로 온실가스·오염물질 저감, 에너지·자원 효율 제고 등을 고려한 친환경 공장 전환·구축 지원 ㅇ (지원대상) 국내 제조공장을 소유한 중소・중견기업 ㅇ (지원내용) 스마트 생태공장 구축에 필요한 컨설팅, 온실가스 저감 및 환경관리 설비 개선·설치 비용 지원 ㅇ (지원분야) ①온실가스 저감, ②ICT, ③대기오염 저감, ④수질오염 저감, ⑤폐기물배출 저감, ⑥자원순환, ⑦환경보건, ⑧기타 시설, ⑨스마트시스템(협업-스마트공장) 등 ※ 사업취지에 맞게 다양한 분야의 설비 융합 추진 필요(지원분야 ①~⑧ 중 ①, ②를 반드시 포함하여 3개 분야 이상 선택하여 신청) ※ 협업사업 분야(지원분야 ⑨)는 신청기업의
미래인증건강신문 나종민 기자 | 고용노동부 공고 제2023-12호, ’23년 장애인 신규고용장려금 사업 공고 2023년 1월 10일, 고용노동부장관 1. 사업 개요 ○ (목적) 장애인을 신규고용하고 일정기간 이상 유지한 사업주를 지원하여 장애인 일자리 창출 유도 ○ (사업기간) ’22년 1월 1일 ~ ‘24년 12월 31일 ○ (법적근거)「장애인고용촉진 및 직업재활법」제3조 및 제21조 2. 지원요건 ○ ①지원대상 사업주가 ②장애인 근로자를 신규고용하여 지원금 신청일 기준 ③6개월 이상 고용을 유지한 경우, ① 지원대상 사업주 - 상시근로자 수가 5인 이상 50인 미만인 사업주(개인 경영인의 경우 경영주, 법인 경영인의 경우 법인 자체) * 국가와 지방자치단체, 공공기관은 제외 - ‘상시근로자’란 ①「근로기준법」에 따른 근로자이면서,②월 소정근로시간이 60시간 이상(중증장애인은 60시간 미만도 인정)이고, ③월 임금지급의 기초일수가 16일 이상인 사람 - 상시근로자 수의 판단시점은 신규고용장려금 대상 장애인 근로자의 신규고용일 이후 최초로 상시근로자가 되는 월 기준 * 예) 대상 근로자를 1월 30일에 고용한 경우 상시근로자 수의 판단시점은 임금지급 기초일수