미래인증건강신문 유영준 기자 |
ESG라고 쓰고, 탐욕, 사기, 금권(金權)이라고 읽는다
<E(환경), S(사회적 책임),G(지배구조) 중 G(지배구조)의 탈과 진실>
1)노조횡포로 대리점소장 극단선택
지난 2021년 9월 21일 추석과 연휴를 앞두고 택배는 바쁘기 그지없을 시기인데 모 대리점소장이 극단적인 선택을 했다는 안타까운 뉴스가 알려졌다. 그런데 지난 5월 노조가 들어서면서 분위기 일변했다고 한다. 소장이 직접 배달 나서자 채팅창에 욕설로 도배되었다고 한다. 소장은 “너희들(노조원)로 인해 죽음의 길을 선택한 사람이 있었단 걸 잊지 말라”.“(당신들이) 원하는 결말일지 모르겠다는 생각에 너무 억울하다”고 적었다 한다
2)일자리 줄테니 2천만원 차용증 쓰라"…한국노총 건설산업노조 타워분과 '횡포' 논란
한국노총 건설산업노조 타워분과가 조합원 이탈 방지를 위한 '족쇄' 2,000만원 허위 차용증을 작성케하고 탈퇴한 조합원에게 대여금 반환 청구소송 진행되엇는데, 본 사건은 위력에 의한 사기 차용증 작성 강요 사건으로 형사고발조치 되었다합니다. TV조선 2020년 7월 16일 9시뉴스 방송에서 옮긴 글이다
3) “노조를 자극하는 일들을 절대 안됩니다“
아주 오래 전에 현대 자동차와 그 협력회사들을 대상으로 환경컨설팅을 한 적이 있는 필자의 경험담 하나를 소개 합니다. ISO14001(환경경영시스템)을 회사에 접목하고 적용하려면 대표를 포함한 전부서, 저 기능이 동참을 하여야 합니다. 따라서 ISO14001인증기준에에 요구하는 일들을 해당 부서나 담당은 새로운 일들이 하게 되는데 이때 담담 부서장이 한말이 기억납니다. “노조를 자극하는 일들을 절대 안됩니다“
4) 우리가 승리했다. 노조가 이겼다. 만세 만세 천만세!
아빠가 기분 좋은 일이 있는지 싱글벙글 웃으면서 집으로 들어 선다. “아빠 좋은 일 있어요?” “응, 아주 좋은 일이지. 회사가 망했어. 우리가 승리한 거야!“” 아이 좋아, 그럼 내일부터 출근하지 않고 나하고 놀아 주겠네?‘ “그럼”
순간 어머니 얼굴 표정이 묘했다. 어린 나는 영문을 모른 채 잠들었다. 아침에 일어 나니 엄마 아빠가 모두 일어 나 계셨다. “아바, 오늘 출근 안해도 된다며?”
엄마가 말했다. “아냐, 아빠는 중고 오토바이 알아보러 나가셔야 해.” “엄마는?“ ”나도 알바라도 일자리 알아 보러 나가야 하니까, 너 혼자 놀아. 알았지?“ 나는 아무래도 이해가 안됐다. 승리했다는데?
