인허가 제도가 중소기업, 소상공인 다 죽이고 일자리를 없앤다. 먹고 살려고 하는 일 마다, 각종 인증, 허가, 등록, 신고해야 한다. 정말 죽을 노릇이다. 영업허가, 영업등록, 영업신고, 안전, 환경, 보건, 품질, 에너지, 신기술/NeT, 신제품/NeP, 소프트웨어, 서비스/디자인, 단체인증, 조달청등록인증, 이노비즈, 벤처, SQ, KC, 해썹(HACCP), 우수건강기능식품(GMP), GAP, 친환경/유기, 할랄, 비건, 코셔, ISO, FSSC, IATF, 클린사업장, 사회적기업, 유망중소기업 등등 수많은 강제, 법정, 민간, 임의 인증제도 들을 없애거나 최소화하고 선택은 기업이 하도록 하여야 한다. 거기다 원료수불부, 생산일지, 판매대장작성, 품목제조보고, 자가품질검사, 유효성평가실험, 건강진단, 위생교육, 실적보고, 자체평가, 영업자 준수사항 등등 쓸데없는 일 하다 세월 다 간다. 일만 열심히 하면 마음 놓고 사업할 수 있어야 한다. 먹고 사는 문제가 해결되어야 건강하며 문화생활을 즐기며 행복하게 봉사하며 오래 살 수 있다. 정부/지자체가 규제/간섭하지 말아야 한다.
미래인증건강신문 유영준 기자 |
-이해관계자 자본주의는 어떤 문제를 해결하는가.
▷이해관계자 자본주의는 세 가지 문제를 해결하려 한다.
첫째는 자본주의 윤리에 대한 표현이다. 기업 운영 방식과 기업 윤리를 표현하는 용어가 바로 이해관계자 자본주의다.
둘째는 불확실한 세계에서 가치 창출이 어떻게 이뤄질지에 대한 고민이다. 셋째는 경영대학교에서 무엇을 가르쳐야 할지에 대한 문제다. 이해관계자 자본주의는 해당 세 가지 문제들에 대한 해답이다.
-기업이 이해관계자 자본주의를 실천해야 하는 이유는.
▷주주자본주의는 세계가 안정적이고 확실성이 클 때 효과적이다.
하지만 이 세상은 더욱더 불안정적으로 변하고 불확실성이 커질 것이다.
이런 환경에서 (기업들은) 다수의 이해관계자들과 동시에 협업해야 한다.
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