유영준 기자 |
ESG 경영매뉴얼/Ⅲ. 사회 편은 다음과 같다
1. 전문: 사회적책임경영 의의, 필요성, 목적, 법규, 국제기준, 적용 범위
2. 용어의 정의: 경영 용어, 사회적 책임 경영 용어
3. 리더십과 거버넌스: 리더십, 의지 표명. 방침, 전략, 목표, 추진 계획,거버넌스
4.각 범주와 목표/검증평가 항목들은 다음과 같다
1)목표: 목표 수립 및 공시
2)노동:신규채용 및 고용유지,정규직비율,자발적이직률, 교육훈련비, 복리후생비, 결사의 자유보장, 정규직 중 고 졸자 비율, 여가친화 경영, 50세 이상 비자발적 이직예정자 중 재취업지원 제공 비율
3)다양성 및 양성평등:여성구성원 비율, 여성급여 비율(평균급여액 대비), 장애인 고용율
4)산업안전:안전보건 추진체계, 산업재해율
5)인권:인권정책 수립, 인권 리스크 평가
6)동반성장:협력사 ESG 경영, 지원, 협약사항, 동반성장
7)지역사회:전략적 사회공헌, 구성원 봉사참여, 농어촌지역 상생협력 및 ESG 활동(균형발전), 산학협력 활성화 기 여, 미래 세대 성장 및 교육 기여
8)정보보호:개인정보보호를 위한 자율적 노력 및 활동, 정보 보호 시스템 구축, 개인 정보 침해 및 구제,
9)소비자:소비자 정보 제공, 소비자 안전, 고객만족 대응체계 운영
10)사회법/규제:사회법/규제 위반
3. 사회적 책임 위험 관리: 위험과 기회 인식, 대응, 사회적 책임 위험관리체계
4. 운영 및 성과: 인권, 노동관행, 공정운영관행, 지속가능한 소비, 정보 보호, 지역사회 참여 및 개발, 분쟁광물
5. 이해관계자와의 소통 및 정보공시: 이해관계자와의 소통. 정보공시
6. 부록: 법규, 국제기준, 인증제도, 규정 등으로 구성된다
