인허가 제도가 중소기업, 소상공인 다 죽이고 일자리를 없앤다. 먹고 살려고 하는 일 마다, 각종 인증, 허가, 등록, 신고해야 한다. 정말 죽을 노릇이다. 영업허가, 영업등록, 영업신고, 안전, 환경, 보건, 품질, 에너지, 신기술/NeT, 신제품/NeP, 소프트웨어, 서비스/디자인, 단체인증, 조달청등록인증, 이노비즈, 벤처, SQ, KC, 해썹(HACCP), 우수건강기능식품(GMP), GAP, 친환경/유기, 할랄, 비건, 코셔, ISO, FSSC, IATF, 클린사업장, 사회적기업, 유망중소기업 등등 수많은 강제, 법정, 민간, 임의 인증제도 들을 없애거나 최소화하고 선택은 기업이 하도록 하여야 한다. 거기다 원료수불부, 생산일지, 판매대장작성, 품목제조보고, 자가품질검사, 유효성평가실험, 건강진단, 위생교육, 실적보고, 자체평가, 영업자 준수사항 등등 쓸데없는 일 하다 세월 다 간다. 일만 열심히 하면 마음 놓고 사업할 수 있어야 한다. 먹고 사는 문제가 해결되어야 건강하며 문화생활을 즐기며 행복하게 봉사하며 오래 살 수 있다. 정부/지자체가 규제/간섭하지 말아야 한다.
증평군이 여성이 일하기 좋은 도시로 새롭게 도약하고 있다. 군에 따르면 증평여성취업센터가 도내 군 단위 중 유일하게 2년 연속 취업 목표율을 초과 달성하며 경력 단절 여성 등 맞춤형 취업 지원에 실질적 성과를 내고 있다. 지난 2년간 증평여성취업센터를 통해 취업에 성공한 지역 여성은 총 588명으로, 연간 목표 인원 285명을 모두 초과 달성(취업자 수 295명)했다. 특히 지난해, 센터에 등록된 취업자 295명 가운데 78%에 달하는 231명이 상용직으로 취업에 성공함으로써 양질의 구직환경을 조성했다는 평가를 받고 있다. 군과 증평여성취업센터는 금년에도 체계적인 여성 취업종합시스템 운영과 촘촘한 연계·관리에 힘쓸 계획으로 직업교육훈련, 구인·구직 만남의 날, 직무체험 멘토링, 일자리 협력망 회의, 새일 여성 인턴제 등 15개 사업을 역점 추진키로 했다. 또한, 현재 57개인 증평지역 여성 친화 일촌 기업에 대해서도 적극적인 홍보와 찾아가는 기업특강, 유관기관 협력을 강화함으로써 여성친화도시로서 지역 위상을 보다 높일 방침이다. 이재영 증평군수는 "경력 단절 여성에 대한 수요자 중심형 취업 지원 서비스는 물론, 취업을 희망하는 모든 지역 여성들이 양질의 일자
미래인증건강신문 유영준 기자 | 유엔난민기구, UNHCR 이란? 유엔난민기구는 전세계적으로 난민을 보호할 임무를 부여받은 UN 입니다. 1949년 12월 3일 유엔총회에서 창설된 UNHCR은 난민을 보호하고 난민 문제를 해결하기 위해 국제적인 조치를 주도하고 조정할 권한을 부여받았습니다. UNHCR의 활동은 난민의 권리와 복지를 보호하는 데 주요 목표를 두고 있습니다. 누구나 비호를 신청할 권리를 누리고, 자발적 본국 귀환, 현지 동화 혹은 제3국 재정착의 방법으로 다른 나라에서 안전한 피난처를 보장 받을 수 있도록 UNHCR 은 앞장서고 있습니다. 1954년 . 1981년 두 차례 노벨평화상을 수상하였습니다. 유엔난민기구는 1951년 1월 33명의 직원과 미화 30만 불의 예산으로 출범한 이래 지난 60여 년 동안 국제적 활동을 이 끄는 단체로 거듭났습니다. 2019년 현재 134개국에서 근무하는 16,803명의 직원들이 7,080만명에 달하는 난민과 보호대상자를 돕고 있으며 난민보호 의 공로로 1954년, 1981년 두 차례 노벨평화상을 수상하였습니다.
미래인증건강신문 유영준 기자 | [중소벤처기업부 공고 제2023-7호] 2023년 여성기업육성사업 통합공고 여성창업 활성화와 여성기업 경쟁력 강화를 위하여 2023년 여성기업육성사업 을 다음과 같이 공고합니다. 2023년 1월 5일,중소벤처기업부 장관 1. 총 괄/□ 사업개요 ◦ 여성의 경제활동과 여성기업 육성을 위해 창업, 판로, 교육․컨설팅 등을 지원하기 위해 총 12개 사업으로 구성 - (재)여성기업종합지원센터, 한국여성경제인협회에서 사업 수행 [ ‘23년 여성기업 육성사업 현황 ] ▪여성창업 보육센터 운영;전국 18개 여성기업종합지원센터 ,창업공간(238개실) 및 멘토링 제공 ▪여성창업 액셀러레이팅;여성 (예비)창업자를 발굴하여, 컨설팅 및 우수창업자 시상 및 지원 ▪여성기업 판로역량 강화 지원; 디지털 판로교육, TV홈쇼핑 및 온라인 판로개척을 위한 홈쇼핑 입점, SNS광고홍보 영상 제작비, 구매상담회 지원(831개사) ▪여성기업 확인제도 운영;공공기관의 여성기업 우선구매 등을 위한 여성기업 확인서 발급 ▪여성기업 제품 공공 구매 확대 지원 ; 여성기업제품 공공구매 홍보 지원 및 사이트 운영, 전자입찰 등, 공공구매 실무 교육 운영 ▪여성특화제품 해
미래인증건강신문 유영준 기자 | 경기도는 도에 거주하는 외국인 주민과 고려인 동포의 안정적인 지역사회 정착과 생활 편익 향상을 위해 '2023년도 외국인 주민과 고려인 동포 지원사업'에 참여할 민간단체를 모집한다고 6일 밝혔다. 올해로 4년 차를 맞이한 이번 사업은 ▲외국인 주민 정착지원(2억 원) ▲고려인 동포 정착지원(1억 8,800만 원) ▲고려인 동포 인식개선(6천만 원) 3개 분야를 지원한다. 특히 올해는 한국어교육 외에 정착역량 강화를 위한 다양한 교육, 의료·법률·노무·심리 상담 등 권익증진사업과 문화체육행사, 공동체 운영지원, 지역사회 공헌활동 등을 지원해 내외국인 상호 화합은 물론 안정적인 정착지원을 추진한다. 모집 기간은 오는 19일까지며 지원 대상은 공고일(1월 5일) 기준 도내 등록된 관련 비영리민간단체다. 선정된 단체에는 1개 사업당 '외국인 주민 정착지원'의 경우 1천만~2천만 원, '고려인 동포 정착지원' 2천만~4천만 원, '고려인 동포 인식개선'은 3천만 원 이상의 규모로 사업비가 지원되며 별도의 자부담은 없다. 사업 대상자는 두 차례 평가를 거쳐 3월 중 최종 선정되며 4월부터 12월까지 사업을 추진하게 된다. 도는 지속적인
미래인증건강신문 유영준 기자 | 경기도사회서비스원, 인권침해 예방 및 대응 매뉴얼 제작 경기도사회서비스원이 임직원과 이해관계자를 대상으로 인권침해 예방 및 대응 매뉴얼 제작을 위한 최종보고회를 열고 의견 수렴 과정을 거쳤다고 밝혔다. 경기도사회서비스원은 인권 존중 환경 조성을 위해 지난 9월부터 내부직원과 이해관계자를 대상으로 인권침해 실태 온라인 조사를 실시했다. 특히 현장 돌봄종사자를 중심으로 심층 인터뷰를 진행해 인권 침해에 대한 다양한 기초조사와 포괄적인 대응 방안을 마련하고자 노력했다. 지난 14일에는 최종보고회를 열고 인권침해 실태 조사 결과를 바탕으로 주변에서 일어날 수 있는 인권침해 상황을 설명하고, 예방을 위한 대안을 제시했다. 또 서비스원의 소속시설장과 실무자들이 참석해 각 시설에 맞는 세부적인 대응 방안과 인권 침해를 위협 요소의 기준과 행동 방침에 대해 논의하는 시간을 가졌다. 경기도사회서비스원 관계자는 "다양한 근무환경 속에서 서로 다른 이해관계자를 존중하고 배려하는 인권 존중 문화 조성을 위해 이번 매뉴얼 작업은 매우 의미가 있다"라며 직원들과 이해관계자의 목소리에 귀 기울이며 촘촘하고 실질적인 인권보호 매뉴얼이 되도록 최선을 다하겠
미래인증건강신문 유영준 기자 | 하나금융그룹(회장 함영주)은 글로벌 ESG 평가 기관 모건스탠리캐피털인터내셔널(이하 MSCI)이 실시하는 2022년 ESG평가에서 'AA등급'을 획득했다고 밝혔다. 하나금융그룹의 MSCIESG평가 AA등급 획득은 직전 평가 대비 1단계 상향된 결과다. 하나금융그룹은 ▲ 디지털, 자산관리 등 직원 교육 프로그램 강화를 통한 인재 육성 ▲ 어린이, 대학생, 소상공인 등 다양한 계층을 대상으로 한 금융교육 확대 ▲ 전국적인 '하나 소상공인 현장지원센터' 운영 등 포용금융 확대 ▲ 글로벌 최고 수준의 준법 및 부패 방지 경영시스템 등에서 우수성을 인정받아 등급 상향이 결정됐다. ESG 평가 분야에서 국제적 권위를 보유한 MSCI는 지난 1999년부터 매년 전 세계 상장기업들을 대상으로 ESG 지수를 평가하고 있다. 환경, 사회, 지배구조 영역의 10개 주제와 35개 핵심 이슈를 평가하고, 평가 결과에 따라 AAA부터 CCC까지 7단계의 등급을 부여한다. 하나금융그룹 관계자는 "이번 MSCI ESG 평가 등급 상향은 ESG 경영을 적극적으로 추진한 결과로 그룹 임직원들의 노력이 인정받게 돼 기쁘다"며, "앞으로도 하나금융그룹은 더욱 적
미래인증건강신문 유영준 기자 | 가족친화인증제도는 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 등에 대하여 심사를 통해 여성가족부장관의 인증을 부여해 혜택을 주는 제도이다 좋은 뜻으로 하는 제도임에는 틀림 없을 것이다 한편, 세상이 얼마나 가족들이 멀어졌으면 국가가 나서서 이런 인증제도 까지 해야 하나 하는 생각이 들어 마음이 어둡다 그러나 정부/여가부가 인증제도를 직접하는 것은 아주 크게 잘못된것이다 인증제도는 민간인들이 하는 것이 맞다 정부/여가부는 가족친화적인 국가를 만들기 위한 정책을 연구하고 집행하여야 한다 이렇게 일을 하니 여가부 자체를 폐지하자고 하는 것이다
미래인증건강신문 유영준 기자 | 너무나 비참하다 정부는 이런 일들 하나 해결 못하고 있다 물어 보나 마나 시장논리 어쩌구저쩌구 할 것이다 페지 줍는 일을 하는 분들은 정말 어렵게 사는 분들이다 당연히 해결해 드려야 한다 수집하는 폐지량에 따라 정부에서 보조금을 지불하면 될 일이다 큰 돈이 필요하지도 않을 것이다 정말 매정한 국가이다 정말 나쁜 환경부장관이다 환경 문제 해결하다고 빨대 타령만 하지 말고 이런 아픈 곳에야 말로 관심을 가져야 한다
미래인증건강신문 유영준 기자 | 고용노동부 공고 제2022-549호 「가사근로자 사회보험료 지원에 관한 고시」를 개정함에 있어 그 이유와 주요 내용을 국민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 「행정절차법」제46조에 따라 다음과 같이 공고합니다. 2022년 12월 19일 고용노동부장관 「가사근로자 사회보험료 지원에 관한 고시」일부개정안 행정예고 1. 개정이유 「가사근로자 사회보험료 지원에 관한 고시」 제정・시행(2022. 6. 16.) 이후 최저임금 및 중위소득 기준 상승 등을 고려하여 지원 대상의 월 보수 수준 및 종합소득 기준을 상향 조정하는 등 제도운영 상의 보완점을 반영하려는 것임 (현재 개정 중인 타(他) 사회보험료 지원제도<고용노동부고시 제2021-118호, 2022년 1월 1일 시행, 고용보험료의 지원대상 및 지원수준 등에 관한 고시>의 개정안과 지원대상의 월 보수 수준 및 종합소득 기준을 맞추어 제도 간의 균형을 이루고자 함) 2. 주요내용 가. 최저임금 및 중위소득 상승을 고려하여 지원대상의 월 보수 수준 및 종합소득 기준을 상향 조정함(안 제2조제1항제1호 및 같은 항 제3호 개정) 나. 지원요건 및 지원수준 등의 적용기한을 2
미래인증건강신문 유영준 기자 | 포털에만 문제가 있으면 다행이다 가짜가 없는 곳이 없는 곳이 언론세계일 것이다 미디어 미래비전포럼에서 개최한 '리인벤트시대 미디어 위기와 정상화' 세미나에서 전문가들의 논의를 했다고 한다 논의를 하고 말고 할 일이 아니다 가짜를 생산하거나 유포하면 처벌하면 될 것이다 엄중히 그러면서 '뉴스제휴평가위원회'를 민간자율기구가 아닌 법정기구화하여야 한다고 정부에 촉구했다 이는 극히 잘못된 처방이다 우리니라는 언제부터인가 모든 일들을 국가가, 공무원들이 해야 된다고 생각하고 주장하는 못된 버릇들이 생겼다 정부는 작은 정부가 답이다 자율적으로 얼마든지 할 수 있는 국민들을 폄훼하면 안된다